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云南学历提升中心分享学历就像一块敲门砖将我们阻挡在理想的职业前

时间:2022-09-19 09:48|来源:未知|作者:希远学历提升中心| 加载中

  自19年爆发疫情以来,很多企业面临低谷期,2022年,“裁员”阴云继续弥漫。近期,滴滴、阿里、百度、腾讯、贝壳、字节跳动、京东、有赞、小米、B站、快手、58同城、携程等都被曝裁员。如京东旗下京喜拼拼将优化10-15%人员;企业一旦出现问题,倒霉的永远是员工。继K12教育风波、海底捞关闭部分线下门店,阿里、腾讯大规模裁员之后、京东、有赞也大规模地裁员了!
  01.这个2022年,会让员工更加寒心吗?后疫情时代下的就业“寒冬”裁员本来并不是什么特别稀奇的新闻,毕竟在一个企业中,优胜劣汰与业务线优化都是比较常见的操作。
  但京东、有赞这次,却让人倒吸一口凉气:有传言称:2022年的裁员浪潮不会就此而止,实习生可以被随时“牺牲”,大龄基层员工朝不保夕,管理者也无法幸免!大型企业步履维艰,中小企业更是承受着巨大的生存压力。某调查显示,中小企业有着更拮据的现金流:超六成企业仅能维持1-2个月,能撑到6个月的只有一成...
  面对这样的情况,所有企业无一例外地均采取裁撤员工、暂缓扩招等手段来进行自保。而在职人员的生存压力也越来越大。“寒冬”中的学历对决,面对反复横跳的疫情、夹缝中的企业,2022年的就业形式将会愈发艰难。来自教育部的数据显示,2021届高校毕业人数已突破900万人,而由教育部推出的“24365智慧就业平台”今年仅提供了342万条岗位信息...艰难的就业形势,也让许多学历较低的职场人陷入了更被动的处境之中:
  ►投出去的几十份简历杳无音讯...
  ►公司动荡,随时面临着被优化...
  ►晋升之路遥遥无期,涨薪更是天方夜谭...
  ►更有甚者,因为学历低而直接被裁员...
  在这一场“寒冬”之中,高学历的人群将占有更大的平台和资源。在公开资料中,我们可以查到各大企业对求职者学历的重视程度:阿里文娱:46.5%的应聘者拥有硕士学历腾讯:51%的应聘者都毕业于985/211名校或海外高校。虽然有不少网友对“卡学历”这种事愤愤不平,但大家心里都明白:高学历、好学校虽然不能完全代表一个人的能力,但至少能反映出一个人在过去几年内的学习能力。而这,恰恰是企业最看重的要素。
  学历,正越来越成为机会的敲门砖!
  02.学历对一个人的影响究竟有多大?一张拿得出手的高学历,虽不能保证人生走向巅峰,但至少可以让你有更强的竞争力,更多选择职业的权利!某数据调查:毕业生的就业率与受教育程度正相关,与失业率负相关,也就是说:学历越高,就业率越高,对应的失业率也就越低!最直观的影响在于——收入。不同学历之间的收入差距,就像我们常说的阶级壁垒,跟学历有着密不可分的关系!
  学历有多重要?之前那张疯传的“互联网大佬饭局”,就是最好的佐证!坦白来讲,你是什么学历,就能结识什么学历的朋友,凭借高学历,就能让你身处不一样的圈层!那些说学历不重要的人,根本没有认识到:因为学历,你错过了什么。
  03.因为学历,你错过了多少机会?不管是企业招聘,还是内部晋升,好像永远对那些985/211名校生敞开大门。没有高人一等的学历,你凭什么能超越身边的同事?有人说,真受不了内卷,想寻求稳定,但你不知道的是……体制内对学历的要求更高!
  01.如果你想报考公务员:深圳国家发改委、省直机关……等等单位,专业技能岗位招聘的学历都是硕士起步;公务员遴选也是硕士优先!
  02.如果你想进入央企或国企国企作为我国体制单位的一员(有的认为是半体制),因为兼具政府背景和资源配置优势,有极强的稳定性和待遇成长空间,一直以来深受就业市场追捧,热度不亚于考公务员和事业单位,尤其是一些优质国企。看看录取学历,最低都是本科起步!
  03.如果你想报考教师编:如果想要成为一名教师,拥有教师资格证是准入条件。而想要进公办院校,则要考教师编制。想要报名参加考试起码要拥有大专及以上学历,但是不同地区会有不同的具体要求。学历就像一块敲门砖,将我们阻挡在理想的职业前……
  04.职场进阶,并没有你想象中的那么难!在职人面对学历这件事,总是踌躇不前,大多数人都在担心:“含金量高不高?”“考不上怎么办?”。想要不辞职,就能提升学历,那么推荐你报考——成人高考!(正在报名中)
  01.含金量高:与全日制具有同等法律地位和相同效力!教育部也发文规定:各级公务员招录、事业单位等,对不同教育形式提供平等就业机会!
  02.可选专业多:可选择经管类、理工类、医学类、文史类、法律类、教育类、艺术类.....多方位满足你的报考需求。
  03.不用辞职就能学:考上后不用辞职!一边上班,一边利用节假日就能完成学业。
学历就像一块敲门砖将我们阻挡在理想的职业前

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