村干部如何提高学历?村干部为什么要提升自己的学历？

   村干部为什么要提升自己的学历？村官如何提升自己的学历？现在农村地区经济发展和社会变化都很大，这就要求基层的村委工作人员也要提高相应的素质，以适应现代社会的发展。记得小时候村里面的工作人员其实文化水平也不是很高，甚至很多人大字不识也可以当个村干，但是现在这种情况已经不大可能存在了。这也是为什么现在很多农村村委会都要招聘大学生村官的原因，就是为了提高整体的文化水平提高他们的思想觉悟和认识。网上有人问如何看待农村村委招聘工作人员要求大专及以上学历。止茶，谈谈自己的看法。
   第一，只有与时俱进才能建设美好乡村:一直以来农村是发展的重点，也是增强整个国力的重要方向。如果农村发展不好的话，国家的综合实力很难提高到更高的层次。但是由于农村地区教育资源比较匮乏，人们的文化水平比较落后，信息闭塞，很难做到与社会同步发展。在这种情况下，村干部作为村里的带头人，必须起到领导示范作用，只有自己与时俱进不断的提高文化水平，才能够带领农民向更加美好的方向发展。这是建设美好乡村，实现乡村振兴战略的重要内容和步骤。
   第二，农村村务信息化网络化时代来临:大家都知道，过去农村不管是开会还是政策宣讲，或者是村民有事务办理，都是使用非常传统的方式。但是现在已经是网络社会，已经是信息化社会，不管是与上级部门的对接，还是对农民的宣传推广或者通知，都不可避免采用到更加先进的即时通讯工具，这就要求村干部的技术能力，文化水平达到一定的要求，否则的话连电脑都不会操作，就没有办法实现网络化的办公。现在相关部门对于农村的网络化建设信息化建设要求是很高的，只有一定的专业技术人员才能达到这样的要求。
   第三，不管在什么地方，人才都很重要:记得以前有一部电影，上面一句经典台词，21世纪什么最贵回答是人才最贵，这确实是一个现实状况，不管在什么地方，要想获得发展，都必须吸引足够多的人才，特别是农村地区更是如此，因为现在农村的人才大量外流，导致农村无法获得较快的发展速度。因为农村本来就比较落后，如果没有足够的人才进驻，依靠传统落后的方式，很难获得较好的进步。所以村村村委招聘工作人员要求大专及以上学历也是基于这方面的考虑，要不断的吸引人才，特别是农村人才回流，这样就可以有熟悉本地情况，而且又有一定文化技术专业水平的人来服务农村，来实现美好乡村和新农村的建设。
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